Prodavac – više izvršilaca za rad u IDEA prodavnicama u Podgorici (ž/m)
Opis posla:
- vodi računa o popunjenosti i urednosti prodajnog prostora za koji je zadužen
- upoznaje potrošače o svojstvima robe, načinu upotrebe i čuvanja i pomaže im u odabiru istih
- prati rokove trajanja robe i prijavljuje robu sa kratkim rokom
- vodi brigu o smještaju robe po propisanom režimu
- brine o čistoći prodajnog prostora, magacina i svog ličnog izgleda i higijene
Uslovi posla:
- III stepen trgovačke ili druge odgovarajuće struke
- prednost imaju kandidati sa radnim iskustvom u trgovini
- komunikativnost, ljubaznost i sposobnost za samostalni i timski rad
- prilagodljivost dinamičnim uslovima rada
Zainteresovani kandidati se mogu prijaviti slanjem biografije na e-mail adresu: ljudski.resursi@mercator.me
Napominjemo da ćemo kontaktirati samo kandidate koji idu u uži izbor na osnovu pregleda biografija.
Prodavac u IDEA prodavnicama u Herceg Novom (ž/m)
Opis posla:
- Vodi računa o popunjenosti i urednosti prodajnog prostora za koji je zadužen;
- Upoznaje potrošače o svojstvima robe, načinu upotrebe i čuvanja i pomaže im u odabiru istih;
- Prati rokove trajanja robe i prijavljuje robu sa kratkim rokom;
- Vodi brigu o smještaju robe po propisanom režimu;
- Brine o čistoći prodajnog prostora, magacina i svog ličnog izgleda i higijene.
Uslovi posla:
- III stepen stručne spreme;
- Komunikativnost, ljubaznost i sposobnost za samostalni i timski rad;
- Prilagodljivost dinamičnim uslovima posla;
- Prednost imaju kandidati sa radnim iskustvom u trgovini.
Zainteresovani kandidati se mogu prijaviti slanjem biografije na e-mail adresu: ljudski.resursi@mercator.me
Napominjemo da ćemo kontaktirati samo kandidate koji idu u uži izbor na osnovu pregleda biografija.
Prijavi se
Šta nudimo svojim saradnicima?
- redovne zarade,
- uredne prijave socijalnog i penzionog osiguranja,
- mogućnost profesionalnog i ličnog usavršavanja,
- mogućnost napredovanja,
- priznanja i nagrade za kvalitetan rad...
Procedura izbora kandidata:
- administrativna selekcija na osnovu opštih podataka navedenih u radnim biografijama,
- psihološko testiranje,
- lični intervju,
- konačna potvrda izbora kandidata od strane dikretora sektora za koji je raspisan oglas
- zaposlenje.